1. 人才是科技公司的重要資產，為了留住員工，「員工分紅入股」為過去獎勵員工的方式，惟容易引起批評，因此改採「員工股要選擇權」作為替代方式。
2. 關於員工股票選擇權，如今已有相當進展，例如證期會2000年8月21日修正公佈發行人募集與發行有價證券處理準則，令如第三十九條至五十二條正式納入員工認股權證，其實質則為員工股票選擇權。
3. 本書主要探討員工股票選擇權制度，從相關法律關係著眼，就其衍生的問題深入分析，並以實務運作案例作為介紹，進而探討現行法制，最後提出修法建議。其內容有諸多實務上的分析。

作者：臧大年   美國伊利諾大學、香檳校區經濟博士

　　　 楊數盈   法官

　　　 謝哲勝   中正大學法律系主任、台北大學法律系教授、美國威斯康辛大學法學博士

適用：公司負責人、員工、會計師、一般讀者

規格：2005年／222頁  ISBN：986-80750-6-8

定價：280元

目錄

第1章　導　論

1. 金融資產證券化的概念與功能

2. 本書的特色

3. 本書的架構

第2章　金融資產證券化與相類似概念的區別

1. 金融資產證券化的基本概念

2. 與相類似概念的區別

第3章　金融資產證券化的架構與發行證券的種類

1. 金融資產證券化的架構

2. 金融資產證券化發行證券的種類

第4章　金融資產證券化的優點與相關風險

1. 對創始機構的優點

2. 對投資人的優點

3. 相關風險

第5章　特殊目的信託法制

1. 特殊目的信託的概念

2. 特殊目的信託的法律關係與受託機構的權利義務

3. 特殊目的信託的架構與流程

4. 特殊目的信託的財務、會計與稅賦

5. 特殊目的信託的監督機制

6. 小　結

第6章　特殊目的公司法制

1. 特殊目的公司的概念

2. 特殊目的公司的法律屬性及其設立與解散

3. 特殊目的公司的組織與業務

4. 特殊目的公司的財務、會計與稅賦

5. 特殊目的公司的破產隔離機制

6. 特殊目的公司的監督機制

7. 小　結

第7章　金融資產證券化的理想規範模式

1. 概　說

2. 金融資產證券化交易的兩個面向

3. 本書的建議

附　　件

參考文獻