《文官制度：兼論公部門人力資源管理》擴寫自作者所著《公務員法要義》（110年2版）一書，因諸多法令的修正，《公務員法要義》不再銷售。文官制度，或公部門人力資源管理制度，不以考試院職掌的考銓制度為限。作者曾在考試院體系任職，有十餘年實務經驗；轉任教職後，專心研究人事行政相關議題，撰寫本書有助於修習人事行政、考銓制度或公務員法的大學生、研究生及報考人事行政的讀者。

著者深入研究刑法價值觀從18世紀至今的發展，以作為法科教育工作者個人，對於違法性理論、治理信賴原則、治理對策等做了深刻反思與建議。現代人類社會更應尊重源自天地自然的良知與公義。尤其在刑事立法與司法實務中，尊重人格尊嚴、個人的獨立與自由發展、法的中立與均衡。就其刑罰根源，可以解釋其社會制度，讀者可共同思索其發展因果及辯證理論。